论文《预算报告中的情绪与诚实度》的评述  

Comments on the paper "Mood and honesty in budget report"

作　　者：殷俊明[1] 钱驾佳 Yin Junming;Qian Jiajia

机构地区：[1]南京审计大学会计学院

出　　处：《管理会计研究》2021年第5期81-83,共3页MANAGEMENT ACCOUNTING STUDIES

基　　金：国家社科基金项目(21BGL008)资助。

摘　　要：由维也纳经济与商业大学(Vienna University of Economics and Business)的Martin Altenburger教授撰写的文章《预算报告中的情绪与诚实度》("Mood and honesty in budget reporting")刊发在《管理会计研究》(Management Accounting Research)2021年3月刊上。该篇论文主要研究经理人的情绪是否会影响其预算报告的诚实度。传统的经济学理论未将人的诚实偏好纳入研究范畴,但Evans et al.(2001)的实验结果表明,经理人在预算报告方面有显著的诚实偏好。情绪效应在会计和经济领域也逐渐受到越来越多的关注(Chung,2008;Ding et al.,2011;Sawers,2005)。但总体来看,关于情绪和诚实之间相互作用的研究还很缺乏。

关 键 词：管理会计研究 经理人 情绪效应 研究范畴 经济学理论 预算 

分 类 号：B842.6[哲学宗教—基础心理学] F275[哲学宗教—心理学]