企业社会创新:概念辨析、演化规律与分析框架  

Corporate Social Innovation:Concept Discrimination,Evolution Law,and Analysis Framework

作　　者：高腾飞 黄艳[2] 孙世强 Gao Tengfei;Huang Yan;Sun Shiqiang

机构地区：[1]北京大学新闻与传播学院,北京100871 [2]北京联合大学管理学院,北京100101 [3]北京科技大学经济管理学院,北京100083

出　　处：《商业经济研究》2021年第21期114-118,共5页Journal of Commercial Economics

基　　金：2020年北京联合大学科研项目“数字经济下的中小微企业创新研究”(JS10202005);2020年北京联合大学人才强校优选计划项目“社会资本、资源拼凑与新创企业成长绩效研究”(BPHR2020CS06)。

摘　　要：加强和创新社会治理是“十四五”时期经济社会发展的主要目标之一,而企业社会创新作为社会学与创新领域的交叉议题,在实现这一目标的过程中将贡献新的力量。本文通过对企业社会创新的概念进行辨析,结合文献计量方法,厘清其演化规律,并构建整体分析框架,提出了中国情境下的研究议题。结果发现:企业社会创新研究主要集中在产生动因、过程机理、研究情境和影响效果四个方面,基于数据分析的实证研究是未来重要的拓展方向。

关 键 词：企业社会创新 知识图谱 社会治理 文献计量方法 演化规律 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理]