公司单方调岗降薪,员工拒绝上班算旷工吗  

作　　者：刘维 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职业教育》2021年第19期39-39,共1页Vocational Education

摘　　要：法院认为,本案的争议焦点是公司解除与王小七的劳动合同是否违法。2020年4月,公司调整王小七的工作岗位及工资标准,王小七主张公司属于单方变更工作岗位、降薪,对此不予认可,回家待岗。王小七不接受公司调整工作岗位及工资标准的决定,可以就此与公司进行协商,或向劳动监察部门进行投诉,或直接向劳动仲裁委申请仲裁,以维护自身合法权益,但王小七并未积极地采取上述行动维权。

关 键 词：劳动监察部门 劳动合同 工作岗位 工资标准 争议焦点 降薪 调岗 单方变更 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]