薪酬制度改革:总量与结构  

出　　处：《中国卫生》2021年第10期12-13,共2页China Health

摘　　要：2021年7月,人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医疗保障局、国家中医药管理局联合印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》提出,落实“两个允许”要求,实施以增加知识价值为导向的分配政策,建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,强化公立医院公益属性,调动医院和医务人员积极性,不断提高医疗服务质量和水平,更好地满足群众的医疗服务需要。

关 键 词：薪酬制度改革 公立医院 医疗行业 医疗服务质量 医疗服务需要 公益属性 总量与结构 卫生健康 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]