King达标理论在手术室低年资护士培训中的应用研究  

作　　者：周娇[1] 朱斌[1] 崔雅清[1] 

机构地区：[1]陕西省人民医院,陕西西安710068

出　　处：《贵州医药》2021年第10期1679-1680,共2页Guizhou Medical Journal

基　　金：陕西省资源主导型产业关键技术(链)项目-社会发展领域重大统筹项目(2016KTCL03-05);陕西省人民医院护理科研项目(2017HL-01)。

摘　　要：目的基于King达标理论构建手术室低年资护士“单兵达标”培训模式,并应用到临床实践中,为探索手术室低年资护士的有效培训方式,提高其业务能力和护理质量提供新思路。方法以King达标理论模型为理论框架,构建手术室低年资护士“单兵达标”培训模式,对本院40名手术室低年资护士进行为期一年的“单兵达标”培训,并对培训效果进行评价。结果培训后,参加“单兵达标”的手术室低年资护士的一般效能感、核心能力、工作胜任能力与培训前比较差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论基于King达标理论构建的手术室护士“单兵达标”培训模式可以提高手术室低年资护士一般自我效能感、核心能力和工作胜任力,是一种有效的培训模式。

关 键 词：KING达标理论 低年资护士 培训 手术室 护理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]