高管内部薪酬差距、企业家精神与非效率投资——基于民营上市公司的经验数据  

作　　者：许楠[1] 王洁 牛晓蒙 王立岩[2] 谢姝琳[3] 

机构地区：[1]河北工业大学经济管理学院,天津300401 [2]天津社会科学院市情研究中心,天津300191 [3]燕山大学图书馆,河北秦皇岛066004

出　　处：《财会通讯》2021年第22期32-36,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家社会科学基金项目“供给侧结构性改革进程中企业绩效提升研究”(项目编号:18BGL071)阶段性研究成果。

摘　　要：文章以2013-2019年沪深A股民营上市公司为研究对象,从企业家的创新性、竞争性及冒险性三个方面选取指标构建企业家精神指数,实证检验高管内部薪酬差距对非效率投资的影响以及企业家精神的调节作用。结果表明:高管内部薪酬差距和企业非效率投资呈显著负相关关系;企业家精神能够显著增强高管内部薪酬差距对非效率投资的抑制作用。

关 键 词：高管薪酬差距 企业家精神 非效率投资 民营企业 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F276.5F272.92F275