高管薪酬差距

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高管薪酬差距与企业ESG表现文献综述
《海峡科技与产业》2025年第1期87-91,共5页隆晓怡 
国家自然科学基金项目“股吧发声与卖空机制的联动治理效应”(72162031)。
在坚持以推动高质量发展为主题的时代背景下,ESG是企业高质量发展的重要路径。企业如何利用自身优势提升ESG表现,是当前亟待解决的问题。通过系统梳理国内外有关高管薪酬差距和企业ESG表现的研究文献,探讨高管薪酬差距对企业ESG表现的...
关键词：高管薪酬差距 企业ESG表现 企业社会责任 公司治理 
高管薪酬差距对企业可持续发展绩效的影响研究
《西安石油大学学报（社会科学版）》2024年第6期71-80,共10页陈丁 吴一凡 成宇阳 
陕西省社会科学基金项目(2021D051);西安市2024年度社会科学规划基金项目(24JX126)。
选取2010—2022年沪深A股上市公司为样本,探究高管薪酬差距对企业可持续发展绩效的影响及其作用机制。研究结果表明,高管薪酬差距有利于提升企业可持续发展绩效,在经过一系列稳健性检验后结论保持不变。机制分析表明,高管薪酬差距通过...
关键词：高管薪酬差距 绿色技术创新 绿色管理创新 可持续发展绩效 
融资约束视角下薪酬差距对企业创新的影响
《经济研究导刊》2024年第18期126-130,共5页朱文玉 
选取中国A股上市公司作为研究对象,针对2010—2021年间的高管-员工薪酬差距以及高管内部薪酬差距与企业创新之间的关系进行了深入分析。研究结果显示,高管薪酬差异在一定程度上有助于促进公司的创新行为。这表明,合理的薪酬激励机制能...
关键词：高管薪酬差距 创新投资 融资约束 
内部控制在高管薪酬差距与企业创新的促进作用
《现代企业》2024年第7期71-72,99,共3页魏猛 
由于股东和高管之间存在着利益不一致,信息不对称的矛盾,再加上股东对高管监管困难。对于高管来说,投入创新的巨大人力,资金以及不可预知的风险远比它所带来的未来收益要大,高管为了追求自身收益的最大化,同时掌握着企业直接经营权,所...
关键词：高管薪酬 促进作用 薪酬激励 未来收益 信息不对称 经营权 短期业绩 外部条件 
高管薪酬差距对企业数字化转型的影响研究被引量：4
《管理学报》2024年第7期982-991,共10页牛彪 于翔 丁亚楠 陶云清 
国家社会科学基金资助项目(18BGL045)。
基于2007~2021年中国沪深A股上市公司数据,实证检验高管薪酬差距对企业数字化转型的影响效果。研究发现:高管团队的薪酬差距类型与企业数字化转型的关系存在显著差异,其中垂直薪酬差距与外部薪酬差距对企业数字化转型具有显著促进作用,...
关键词：企业数字化转型 薪酬差距 高管团队 激励效应 战略变革 高质量发展 
内外双重视角下高管薪酬差距对企业创新绩效的影响--基于高管团队稳定性的中介效应被引量：1
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2024年第3期79-88,共10页苏海泉 张静雨 
辽宁省教育厅人文社会科学研究项目(JYTMS20230825)。
基于2010—2021年A股上市公司数据,以高管团队稳定性为切入点,构建固定面板回归模型,实证分析高管薪酬差距对企业创新绩效的影响,并检验了高管团队稳定性的中介效应。研究结果表明:高管内部薪酬差距与企业创新绩效存在显著的倒U型影响关...
关键词：高管薪酬差距 创新绩效 团队稳定性 
女性继任CEO对薪酬政策的影响研究
《服务科学和管理》2024年第2期220-227,共8页杨莉 吴炯 
选取2012~2021年发生CEO变更的A股家族上市公司为样本,实证考察女性CEO继任后对薪酬政策的调整。以高管薪酬差距、薪酬水平作为薪酬政策的代理变量,研究发现,女性CEO上任后既拉大高管薪酬差距,又提高薪酬水平。机制分析结果表明,企业对...
关键词：女性CEO继任 高管薪酬差距 薪酬水平 家族认同 女性高管参与度 
高管薪酬差距、竞争地位与企业绩效
《贵阳学院学报（自然科学版）》2024年第1期6-10,共5页杨琴 牛睿君 
2021年安徽省高校优秀青年人才支持计划项目“基于高管薪酬差距下的企业创新研究”(项目编号:gxyq2021088);2023年安徽商贸职业技术学院科研项目“不确定环境下CEO绿色经历对企业绿色创新的影响研究”(项目编号:2023KZR02)。
基于锦标赛和行为决策理论,以2010—2020年A股上市公司面板数据为对象,实证探讨高管薪酬差距、竞争地位与企业绩效之间的关系。研究得出:(1)我国上市公司高管薪酬差距与企业绩效呈正相关,即高管薪酬差距的扩大有助于提升企业绩效;(2)企...
关键词：高管薪酬差距 竞争地位 企业绩效 
董事会断裂带、外部治理环境与薪酬差距
《财会通讯》2024年第3期42-46,共5页李亚男 
董事会断裂带是董事会内部的重要特征,本文从董事会断裂带监督视角出发,选取2010—2020年中国上市公司数据为样本,系统考察董事会断裂带对高管薪酬差距的影响。通过实证检验结果表明,董事会断裂带可以降低高管薪酬差距。这说明董事会断...
关键词：董事会断裂带 高管薪酬差距 媒体关注 代理问题 
机构投资者持股对企业实体投资水平影响研究被引量：2
《价格理论与实践》2023年第12期139-143,210,共6页刘任帆 张美玲 
浙江省科技厅重点项目的资助,项目编号:2022C25049。
实体投资与社会产能息息相关,对企业可持续发展和竞争能力的提升具有重要的影响。本文选取2012-2021年A股上市公司的数据为研究样本,探索机构投资者持股对企业实体投资水平的影响。研究结果表明,机构投资者持股能显著提升企业实体投资水...
关键词：企业实体投资水平 机构投资者 高管薪酬差距 会计稳健性 融资约束 
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