高管薪酬差距与企业ESG表现文献综述  

作　　者：隆晓怡 

机构地区：[1]新疆财经大学会计学院,新疆乌鲁木齐830012

出　　处：《海峡科技与产业》2025年第1期87-91,共5页Technology and Industry Across the Straits

基　　金：国家自然科学基金项目“股吧发声与卖空机制的联动治理效应”(72162031)。

摘　　要：在坚持以推动高质量发展为主题的时代背景下,ESG是企业高质量发展的重要路径。企业如何利用自身优势提升ESG表现,是当前亟待解决的问题。通过系统梳理国内外有关高管薪酬差距和企业ESG表现的研究文献,探讨高管薪酬差距对企业ESG表现的影响。研究发现,单独研究高管薪酬差距对企业影响以及单独研究企业ESG表现的文献较多,同时,虽有少数文献研究了高管薪酬外部差距和内部差距对企业ESG表现的影响,但对高管薪酬差距对企业ESG表现的作用机制关注不足。基于此,提出未来可能的研究方向。

关 键 词：高管薪酬差距 企业ESG表现 企业社会责任 公司治理 

分 类 号：F279.24[经济管理—企业管理]