企业文化变革效果测评:理论与模型  

作　　者：李继先[1] 

机构地区：[1]浙江工商大学管理学院

出　　处：《企业研究》2021年第4期25-29,共5页Business Research

摘　　要：一、企业文化变革效果测评的理论基础自"企业文化"概念提出以来,研究企业文化的人很多,但对企业文化变革效果测评的研究却很少。本文立足于企业文化的功能对企业文化变革效果进行测评,以弥补这方面的空缺。大多数学者谈及企业文化的功能时都不约而同地列举了它的积极功能(或者叫正功能),本人认为这是笼统的。

关 键 词：企业文化变革 效果测评 企业文化的功能 理论与模型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]