检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王昕蕾
机构地区:[1]中央民族大学,北京100081
出 处:《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第13期95-97,共3页Human Resources and Social Security
摘 要:少数民族干部对于我国民族地区来说不仅可以凝聚少数民族群众力量,增强少数民族民族团结意识,还有利于促进民族地区的进步和发展。随着国家不断对民族地区实施各项强化扶持政策,少数民族干部队伍的建设问题以及做好民族工作的重要性也日益突出。在民族地区管理中,少数民族干部发挥着不可或缺的作用,队伍的建设和优化在民族地区工作中也带来了不容忽视的积极作用。本文试图从民族地区少数民族干部的胜任素质因素分析比较中找到民族地区少数民族干部队伍建设的问题,并根据人力资源管理的相关理论,针对民族地区少数民族干部建设中的问题开展对应的路径选择工作,以此来提高少数民族干部的工作能力,加强其队伍的建设以促进民族地区的进步和发展。
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