公立医院薪酬制度改革的方法论探析  

作　　者：余仲华[1] 

机构地区：[1]中国人事科学研究院

出　　处：《中国卫生人才》2021年第11期26-29,共4页China Health Human Resources

摘　　要：党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确要求,我国要“加快公立医院改革,落实政府责任,建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度”和“加强区域公共卫生服务资源整合”;党的十九大报告也明确指出:“深化医药卫生体制改革,全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系,健全现代医院管理制度。

关 键 词：绩效评价机制 薪酬制度改革 公共卫生服务 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 公立医院改革 党的十八届三中全会 医药卫生体制改革 医疗保障制度 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]