“互联网+”人力资源管理特色专业建设的创新与实践  

Innovation and Practice of “Internet+” Human Resource Management Specialty Construction

作　　者：何巧云[1] HE Qiao-yun(Guangdong Polytechnic of Science and Technology,Zhuhai Guangdong 519090,China)

机构地区：[1]广东科学技术职业学院,广东珠海519090

出　　处：《湖北开放职业学院学报》2021年第21期5-7,共3页Journal of Hubei Open Vocational College

基　　金：广东省教育厅2018年省高等职业教育教学质量与教学改革工程教育教学改革研究与实践项目“‘互联网+’人力资源管理特色专业建设的理论与实践研究”(项目编号:GDJG2019128);2017年广东科学技术职业学院校级教改项目“‘互联网+’人力资源管理特色专业建设的理论与实践研究——以广东科学技术职业学院为例”研究成果(项目编号:JG20170105)。

摘　　要：文章介绍了中国特色高水平高职专业群建设单位、广东省"互联网+"创新创业示范校广东科学技术职业学院的"互联网+"特色专业——人力资源管理专业,在人才培养模式、校企合作、师资队伍建设、实训基地建设、课程开发、教学方法等方面全方位的"互联网+"教育教学改革的创新与实践,以期将该专业全省一流、国内有影响力的"互联网+"特色专业的创新做法和建设经验在全国推广。The paper introduces the high level professional group construction with Chinese characteristics,"Internet+"specialty in Guangdong Province Guangdong Institute of Science and Technology the"Internet+"specialty——human resource management,at the all-round development of talents training mode,school enterprise cooperation,teaching staff construction,training base construction,curriculum development,teaching methods and so on.The innovation and practice of the Internet plus education and teaching reform,in order to popularize the innovative practice and construction experience of the"Internet+"special professional in the province,which is the first class and influential in China.

关 键 词：“互联网+” 人力资源管理专业 教学改革 特色专业建设 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]