国有制造型企业核心员工流失问题对策研究  

作　　者：钱晋 

机构地区：[1]南京中电熊猫信息产业集团有限公司,江苏南京210037

出　　处：《中国市场》2021年第32期19-21,共3页China Market

摘　　要：随着企业的发展,人员流失成为企业经营者不得不考虑的问题,特别是重要核心岗位、科研岗位人员流失对企业的发展带来不安定因素,对企业发展产生不利影响。员工流失特别是核心员工的流失给企业带来了产品、客户以及管理上的损失,影响企业的正常研发生产和销售,研究和解决好员工流失问题是企业目前管理工作中的当务之急。

关 键 词：国有制造型企业 员工流失理论 满意度调查 员工流失对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]