“能者困境”的深层原因与破解之道  

作　　者：吕晓俊[1] 

机构地区：[1]上海交通大学国际与公共事务学院

出　　处：《人民论坛》2021年第31期48-51,共4页People's Tribune

摘　　要：“能者”是一种稀缺资源,理应在关键处发挥作用,不该在“过劳”中无谓消耗。但由于工作要求与资源分配之间的错配、人力资源管理职能间的逻辑性割裂、公正与效率价值的相互挤出等原因,“能者困境”亟待引起各方重视。为此,应善用权变模式、平衡工具—价值理性、强化敬业激励,突破“能者困境”。

关 键 词：“能者困境” 能者多劳 能力 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]