地方高校人事制度改革实践研究——以江西省N校为例  

作　　者：章逸[1] 

机构地区：[1]南昌师范学院数学与信息科学学院,江西南昌330032

出　　处：《大众标准化》2021年第20期158-160,共3页Popular Standardization

基　　金：江西省高校人文社会科学研究项目,地方高校高层次人才绩效管理研究——以江西省N校为例(编号JY17127)。

摘　　要：地方高校人事改革是我国事业单位人事改革的重要组成部分,在近20年地方高校人事改革迈出了实质性的步伐,一系列改革措施的实施收到良好成效。文章以N校为例,按照改革逻辑顺序将地方高校人事制度改革20年历程划分为4个阶段,介绍和分析这4个阶段人事改革的重点工作和特点,并从学校执行角度剖析了改革中存在的突出问题,查找原因,提出解决思路。

关 键 词：地方高校 人事制度 实践研究 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]