探讨事业单位人员聘用制度改革的策略  

作　　者：李静 

机构地区：[1]中共镶黄旗委组织部信息中心,内蒙古锡林郭勒013250

出　　处：《中国市场》2021年第34期128-129,共2页China Market

摘　　要：事业单位对于我国的经济建设来说极为重要,我国在进行事业单位建设时期,主要目的是在我国各个领域建立以国有经济为主的相关单位。事业单位的有效建设有助于我国国有资产增加,除此之外事业单位包含的内容较为复杂,对人们的生活和经济等多个方面都会产生一定的影响。所以在进行现代事业单位的优化时,需要转变市场经济体制,建立完整的政务管理体系。且对于事业单位而言,建立完整的人力资源管理体系是一项十分重要的内容,工作人员需要了解目前事业单位人事聘用制度,同时做出相应的改革,这样能够使事业单位的人力资源管理质量得到提升。文章简要分析了事业单位在进行人员聘用时的制度现状,探讨了相应的问题,并且建立了完整的优化策略,旨在为我国事业单位开展人员聘用时提供有效的帮助和参考。

关 键 词：事业单位 人才聘用 制度改革 管理体系 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]