人才聘用

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“互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势被引量：1
《全国流通经济》2022年第24期91-94,共4页吴浪 
互利网时代的到来,推进了互联网与企业人力资源管理之间的深度融合,基于“互联网+人力资源”管理模式下,人力资源管理更加科学化、规范化、系统化。作为企业优化管理的关键部分,“互联网+人力资源”管理加强了企业与人才之间的联系,为...
关键词：“互联网+” 人力资源管理 信息化 人才聘用 
探讨事业单位人员聘用制度改革的策略
《中国市场》2021年第34期128-129,共2页李静 
事业单位对于我国的经济建设来说极为重要,我国在进行事业单位建设时期,主要目的是在我国各个领域建立以国有经济为主的相关单位。事业单位的有效建设有助于我国国有资产增加,除此之外事业单位包含的内容较为复杂,对人们的生活和经济等...
关键词：事业单位 人才聘用 制度改革 管理体系 
人力资源和社会保障部等三部门:印发意见 进一步推动返乡入乡创业工作被引量：1
《中国食品》2020年第3期57-57,共1页
近期,人力资源和社会保障部、财政部、农业农村部印发《关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》(下称《意见》),在资金支持、创业培训、人才聘用等方面,为返乡入乡创业者送上政策"礼包"。在资金支持上,《意见》提出,对首次创业、正常经...
关键词：创业培训 返乡 创业人员 人力资源和社会保障部 《意见》 创业补贴 首次创业 人才聘用 
人才聘用,2018依然谨慎
《经理人》2018年第3期18-19,共2页
全球招聘专家瀚纳仕表示，中国大陆雇主虽然更加看好今年的经济发展及商业环境，但在聘用人才时仍然谨慎。
关键词：人才聘用 商业环境 经济发展 中国大陆 招聘 
对高校人才聘用与薪酬激励机制的思考
《亚太教育》2015年第25期212-213,共2页刘艳 王翠琳 孟琳 杨金玲 
教师作为高校人才的主体,是学校发展的中坚力量。高校之间存在的竞争实质上就是人才之间的竞争,在高校的未来发展中如何留住现有的优秀教师人才,并吸引更多的优秀人才参与到高校的未来建设当中,是高校实现未来可持续发展的动力源泉。提...
关键词：高校 人才聘用 薪酬激励机制 策略 
小微企业人才聘用的6大技巧
《名人传记（下半月）》2015年第10期55-56,共2页小水 
当你在撰写职位描述、进行面试和新员工培训时可以参考如下6个技巧。
关键词：人才聘用 技巧 企业 新员工培训 职位描述 
我国“走出去”企业属地化发展问题研究被引量：2
《管理学刊》2015年第4期37-42,共6页杨枝煌 李斐 
目前,我国"走出去"企业属地化发展存在一些问题。比较突出的问题有:融资未实现属地化、人才聘用未实现属地化、企业文化融合困难、产业链属地化发展无绩效等。我国"走出去"企业属地化发展滞后,主要是由自身的原因导致的,但也与外部环境...
关键词：“走出去”企业 属地化发展 融资 人才聘用 企业文化 产业链 
对绩效工资及人才聘用的建议被引量：1
《中国农村卫生》2015年第9期24-24,共1页孔其芳 
新医改进行了6年,乡镇卫生院人员工资有了保障,待遇有所改善,但工作积极性却未见相应提高。现在卫生院承担的工作多了,比如基本公共卫生服务项目增加不少,由于卫生院人员数量有限,越来越细化的工作让他们身心俱疲。不少年轻医务人员对...
关键词：乡镇卫生院 公共卫生服务 卫生人员 新医改 身兼数职 绩效工资 社区卫生服务站 工作激情 一级医院 医患关系 
人才聘用原则
《今古传奇（故事版）》2014年第16期51-51,共1页
1.给想干的人机会,给能干的人舞台,给干得好的人位子,给干得久的人股份。2.德才兼备破格使用,有才无德限制使用,有德无才培养使用,无德无才坚决不用。3.责任权利须明确、匹配且严格执行。4.让优秀人才安心工作,不操心找工作。5.不让雷...
关键词：人才聘用 德才兼备 限制使用 优秀人才 
国际组织需要什么样的人?——联合国专门机构专业人才聘用标准研究被引量：66
《比较教育研究》2014年第10期78-84,共7页滕珺 曲梅 朱晓玲 张婷婷 
国家社会科学基金"十二五"规划2011年度教育学青年课题"国际组织人才聘用标准及中国对策研究--以联合国组织系统为例"(项目号:CFA110111);2013年度北京师范大学自主科研基金项目"中美基础教育阶段‘全球胜任力’模型的建构与比较研究"的研究成果之一
近年来,随着中国经济和社会的快速发展,国际社会要求中国承担更大的国际责任的呼声越来越强,但我国在国际组织中的人才储备却十分薄弱,这与我国的国际地位极不匹配。本研究在以往研究的基础上,选取了15个联合国专门机构的674份招聘说明...
关键词：教育国际化 国际组织 全球胜任力 
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