杨金玲

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对高校人才聘用与薪酬激励机制的思考
《亚太教育》2015年第25期212-213,共2页刘艳 王翠琳 孟琳 杨金玲 
教师作为高校人才的主体,是学校发展的中坚力量。高校之间存在的竞争实质上就是人才之间的竞争,在高校的未来发展中如何留住现有的优秀教师人才,并吸引更多的优秀人才参与到高校的未来建设当中,是高校实现未来可持续发展的动力源泉。提...
关键词：高校 人才聘用 薪酬激励机制 策略 
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