“互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势  

作　　者：吴浪 

机构地区：[1]芜湖市勘察测绘设计研究院有限责任公司,安徽芜湖241000

出　　处：《全国流通经济》2022年第24期91-94,共4页China Circulation Economy

摘　　要：互利网时代的到来,推进了互联网与企业人力资源管理之间的深度融合,基于“互联网+人力资源”管理模式下,人力资源管理更加科学化、规范化、系统化。作为企业优化管理的关键部分,“互联网+人力资源”管理加强了企业与人才之间的联系,为企业发展提供了更多机会,同时,也提升了企业人力资源有效性,能够为企业争取更多发展先机。本文就以“互联网+”为背景,对企业人力资源管理相关内容展开具体分析。

关 键 词：“互联网+” 人力资源管理 信息化 人才聘用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]