环境不确定性、高管任期与企业绿色创新  

Environmental Uncertainty, Executive Tenure and Enterprise Green Innovation

作　　者：崔秀梅[1] 王敬勇[2] 徐国宇 CUI Xiu-mei;WANG Jing-yong;XU Guo-yu

机构地区：[1]南京审计大学会计学院/IMIC研究院 [2]南京审计大学会计学院

出　　处：《科学决策》2021年第10期20-39,共20页Scientific Decision Making

基　　金：国家社会科学基金一般项目(项目编号:20BJY025,19BJY035);江苏高校哲学社会科学研究项目(项目编号:2019SJA0338);南京审计大学校级课题(项目编号:YJS16008);江苏高校优势学科建设工程资助项目(项目编号:PAPD)。

摘　　要：企业是绿色经济发展的主力军,理解环境不确定下高管异质性如何影响企业绿色创新对于我国加快生态文明建设具有现实意义。本文以2010-2019年中国上市公司为样本,实证检验高管任期对企业绿色创新的影响以及环境不确定性在其中的调节作用。实证结果表明:高管任期和企业绿色创新呈倒U型关系,即当高管任期较短时,高管任期会促进企业进行绿色创新,当高管任期较长时,高管任期会抑制企业进行绿色创新。企业环境不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,企业环境不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系。进一步研究发现,环境不确定性的调节作用仅在国有企业中存在。政策不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,政策不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,这种调节作用在国有企业和非国有企业中均存在,且在国有企业更为明显。绿色补助对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,绿色补助会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,但这种调节作用仅在国有企业中存在。本文研究结论对于高管人事聘任和企业绿色创新具有指导意义。Taking Chinese listed companies from 2010 to 2019 as a sample,this paper empirically tests the impact of executive tenure on enterprise green innovation and the regulatory role of environmental uncertainty.The empirical results show that there is an inverted U-shaped relationship between executive tenure and enterprise green innovation,and enterprise environmental uncertainty has a positive regulatory effect on the relationship between them.Further study finds that this regulatory effect exists only in state-owned enterprises.Policy uncertainty has a positive regulatory effect on the relationship between the two,which is more obvious in state-owned enterprises.Green subsidy has a positive regulatory effect on the relationship between the two,which only exists in state-owned enterprises.

关 键 词：高管任期 绿色创新 环境不确定性 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]