检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:赵娅楠
机构地区:[1]郑州市第七人民医院
出 处:《财经界》2021年第34期195-196,共2页Money China
摘 要:信息时代,人才储备是医院首要竞争力,同时还是推动医院长远发展的关键资源。因此在开展人力资源管理过程中,医院人事档案信息管理是重中之重。选拔人才的必备信息就是人事档案,此外,人事档案也能使得人力资源管理更加有理有据。提高人事档案信息管理水平,不仅可以显著增强人力资源管理的质量和效率,还有助于整合相关的数据库,从而为培养高素质人才提供有利的条件,实现人才配置的最优化。
分 类 号:R197.322[医药卫生—卫生事业管理] F272.92[医药卫生—公共卫生与预防医学]
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