新型职业农民在职培训满意度影响因素研究--基于江西省“一村一大”1235份问卷数据  

作　　者：余松 杨露露 刘滨[1,2] 康小兰[1] 

机构地区：[1]江西农业大学经济管理学院,江西南昌330045 [2]江西农业大学“三农”问题研究中心,江西南昌330045

出　　处：《江西农业》2021年第22期125-128,共4页

摘　　要：本文基于江西省“一村一大”1235份新型职业农民调查问卷,从接受培训者主观层面,构建有序Probit模型,对江西省参与“一村一大”在职培训的新型职业农民进行定量分析。研究结果显示:性别、班级类别、生产技能增量、管理技能增量对“职业上升期”新型职业农民的满意度有正向影响,村组干部经历对“职业上升期”新型职业农民的满意程度有负向影响;培训时间、私交人数、管理技能增量对“职业聚散期”新型职业农民的满意度有正向影响,工作区域、班级规模对“职业聚散期”新型职业农民的满意度有负向影响。最后,根据研究结论提出相关思考。

关 键 词：乡村振兴 人力资本 在职培训 

分 类 号：F32[经济管理—产业经济]