复合型干部培养的现实要求与对策建议  

Realistic Requirements of Training Compound Cadres and Countermeasures and Suggestions for It

作　　者：申晓勇 

机构地区：[1]江苏泰州医药高港区委 [2]江苏泰州医药高新区党工委(高港区委)

出　　处：《领导科学》2021年第21期94-96,共3页Leadership Science

摘　　要：目前在复合型干部培养上存在发现识别机制不够健全、培养提升机制不够精准、选拔使用机制不够完备等短板。要探索多途径多形式强化政治建设、多层次多方面强化教育培训、多部门多岗位强化实践锻炼等培养方式。在培养精度上,要加强干部综合素质分析评价、注重干部教育培训实际实用、加大干部培养结果跟踪问效;在考评尺度上,要明确考评方式方法、形成考评专项报告、强化考评结果运用;在使用力度上,要加强历练提能力、精准选拔强活力、强化激励增动力。

关 键 词：复合型干部 党政机关 干部培养 考评 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]