煤矿企业预防核心人才流失的绩效管理对策——评《现代企业人才管理问题研究》  

作　　者：邱焕焕[1] 

机构地区：[1]中国建设银行临汾分行

出　　处：《科技管理研究》2021年第22期I0009-I0009,共1页Science and Technology Management Research

摘　　要：在知识经济时代,经济的竞争归根到底就是人和人的竞争。人作为生产力中最活跃的三要素之一,是一个企业的基础,更是一个企业是否成功的关键。人才在企业中至关重要,是企业的竞争力的集中体现。因此,人力资源管理的开发及利用影响着企业的发展,甚至关乎整个企业的命运。由张扬编著的《现代企业人才管理问题研究》系统地探讨了我国现代企业在人才管理、人才战略等方面所面临的问题和挑战,综合运用人力资源管理、企业管理和企业人才管理相关理论全面地分析问题所在,并为其提供了科学化的意见和建议。

关 键 词：人力资源管理 企业人才管理 企业的发展 煤矿企业 绩效管理 知识经济时代 管理问题研究 现代企业人才 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济] F272.92