技能形成视域下高技能人才培养的“三证书”模式探索——学历框架与资历框架的对话  

Exploration on the"three certificates"mode of highly skilled personnel training from the perspective of skill formation--a dialogue between academic and qualification frameworks

作　　者：江燕英 张学英 李雪星 Jiang Yanying

机构地区：[1]东莞市技师学院,广东东莞523000 [2]东莞理工学院,广东东莞523808 [3]北京经济管理职业学院,北京100102

出　　处：《中国职业技术教育》2021年第33期17-23,共7页Chinese Vocational and Technical Education

基　　金：2021年度广东省教育科学规划课题(高等教育专项)“基于‘一核一带一区’区域发展格局的技能人才分布与培育研究”(项目编号:2021GXJK062,主持人:张学英);广东省哲学社会科学“十四五”规划项目(2021年度)“后脱贫时代低技能劳动者技能形成研究”(项目编号:GD21CJY20,主持人:张学英)。

摘　　要：国际化高技能人才"三证书"培养模式由国内职业院校与国外职业教育机构合作,将国际职业资格证书融入人才培养的课程体系,按照多个技能群匹配课程群,用对应的职业技能组合作为评价技能水平的内容和测量指标,毕业后符合条件的学生,可在原有学历证书和职业资格证书/技能等级证书之外获得国外职业资格证书,成为具有理论知识和相应职业技能,并且能够对接国际技能前沿与国际就业市场的国际化高水平技能人才。"三证书"培养模式在实践环节引入学习型工厂,具有典型的内外技能融合形成特征,职业院校与国际机构合作培养国际化高技能人才创新了内外技能形成的表现形式。"三证书"培养模式促进了学历框架和资历框架的融合,促进了职业资格证书国际化,为建构先进性、高质量、权威性的国家资历框架提供了有益的借鉴。

关 键 词：职业资格证书 国际化高技能人才 “三证书”培养模式 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]