反思性学习法在新上岗护士中医护理能力培养中的应用  

作　　者：郁明明[1] 张秀红[1] 董广跃 

机构地区：[1]杭州市中医院,浙江杭州310000 [2]安徽省亳州市蒙城县陈桥医院,安徽蒙城233524

出　　处：《中医药管理杂志》2021年第21期135-136,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探究反思性学习法在提升新上岗护士中医护理能力中的作用。方法:选取2018~2020年接受中医护理培训的56名新上岗护士作为研究对象,按照培训方案不同做分为对照组和观察组,每组28名。对照组护士采用传统培训方案,由护理部统一安排进行理论知识培训,再由带教导师负责一对一培训。观察组护士在对照组培训方案基础上,增加反思性学习法,从认知改善、认知评判、自我完善3个方面入手,提升培训效果。比较两组护士培训后的中医护理能力评分,并采用问卷调查法了解两组护士对培训方案的满意度情况。结果:观察组护士在中医基础理论、四诊运用、辨证施护、书写中医护理病历的考核评分上均显著高于对照组(P<0.05);观察组护士对培训方案的总体满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论:反思性学习法能够提高新上岗护士的独立思考能力和学习积极性,显著提升了中医护理培训效果,提高了护士对培训方案的满意度。

关 键 词：中医护理 培训 管理 反思性学习法 新上岗护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]