档案规划师:档案职业细分与岗位创设之探索  

Archival Planner:The Exploration of Archival Occupation Subdivision And Post Innovation

作　　者：王广宇[1,2] Wang Guangyu

机构地区：[1]深圳信息职业技术学院 [2]深圳市档案学会

出　　处：《浙江档案》2021年第11期47-50,共4页Zhejiang Archives

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目“双核能力:档案学专业人才培养与评价研究”(18YJC870012);深圳市教育科学“十三五”规划课题重点项目“大数据时代面向管理资源的档案职业教育研究(zdfz16009)”阶段性成果

摘　　要：职业细分与岗位创设已成为档案事业发展和凝聚人才的新亮点。与档案总监等偏重内部行政的特征不同,档案规划师更具通用服务性,创设这一岗位具有凸显档案知识专业化、技能职业化、地位高端化,以及缓解细分领域供需矛盾等价值。本文剖析了档案规划师岗位能力必备的个性特征与思政要素、专业知识与技能要素、工作经验与成果要素、通用与综合能力要素等,旨在引发对档案规划师的创设价值、岗位职责、任职条件的持续关注和探讨,进而提升档案职业的吸引力。

关 键 词：档案职业 档案人才 规划师 

分 类 号：G271.6[文化科学—档案学]