华为员工持股计划对非上市公司员工激励的启示  

作　　者：张晓旭 

机构地区：[1]山东工商学院工商管理学院,山东烟台264003

出　　处：《现代商业》2021年第28期66-68,共3页Modern Business

摘　　要：员工持股计划作为激励员工、增强员工的凝聚力和提高员工归属感的一种手段之一,近几年来越来越受到企业的重视。本文通过分析员工持股在非上市公司中出现的问题,并以华为公司为例,研究华为在实行员工持股计划时如何对员工进行有效激励,揭示了员工持股计划对华为员工激励的重要作用,并为其他非上市公司在实行员工持股计划提供借鉴。

关 键 词：员工持股计划 员工激励 华为公司 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]