儒家管理哲学对现代企业管理的启示  

作　　者：邱忠来 

机构地区：[1]西安财经大学马克思主义学院

出　　处：《中国中小企业》2021年第12期150-152,共3页China Small & Medium Enterprises

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金西部和边疆地区项目“清末民初《韩非子》学研究史研究”(19XJC720002);陕西省社会科学基金项目“出土秦简牍所见秦人吏治思想研究”(2018C01);中国博士后科学基金面上资助“民国时期韩非子学研究”(2019M653542)的阶段性成果。

摘　　要：儒家管理哲学体系主要由四方面内容构成:人性善恶是儒家管理哲学的理论根据,正己正人是儒家管理哲学的管理模式,义以为上是儒家管理哲学的价值准则,隆礼重法是儒家管理哲学的制度规范。从历史维度讲,明清商人在商业实践领域践行着儒家以义取利的价值准则;从现实视角看,儒家管理哲学仍对现代企业管理有着重要的借鉴价值。《史记·太史公自序》云:"夫阴阳、儒、墨、名、法、道德,此务为治者也,直所从言之异路,有省不省耳。"

关 键 词：儒家管理哲学 现代企业管理 商业实践 价值准则 历史维度 隆礼重法 义以为上 正己正人 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]