指数型企业中的人力资源柔性雇佣模式的研究  

作　　者：张栩铭 Dongphil Chun 

机构地区：[1]釜庆大学技术经营专门大学院

出　　处：《商场现代化》2021年第23期84-86,共3页

摘　　要：在过去的几年内,商业世界诞生了一种新的企业形式——指数型企业,这类企业利用技术彻底改变了经济增长的方式。借助这种企业形式,传统的企业可以利用大数据、算法、平台模式以及各种新技术实现比同类企业高数倍的绩效。从现存的国内、外文献中查阅来看,对于指数型企业中人力资源柔性雇佣模式的研究较少,多数是从企业及组织的宏观架构层面和战略导向去开展研究。本文通过分析国内、外的指数型企业中人力资源柔性雇佣模式管理的研究,借鉴指数型企业建立的成功经验并结合我国的实际情况,提出在指数型企业中建立科学合理的员工关系管理方法的构想。

关 键 词：指数型企业 人力资源柔性雇佣模式 企业发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]