员工放弃加班工资后有权“出尔反尔”  

作　　者：颜梅生 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职工法律天地》2021年第12期45-45,共1页

摘　　要：用人单位与员工签订的有关员工放弃加班工资的协议,并不能作为用人单位拒绝支付的“挡箭牌”。【案例】古女士入职一家公司一年后,公司以资金周转困难为由,利用自己的强势地位与古女士达成协议:古女士自愿放弃全部9500元加班费。事后古女士表示反悔并申请劳动人事争议仲裁委员会仲裁。鉴于劳动人事争议仲裁委员会支持了古女士的仲裁请求,公司又以古女士已经放弃为由提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。法院经审理后判决,公司必须向古女士支付加班工资。

关 键 词：劳动人事争议仲裁 加班工资 提起诉讼 加班费 用人单位 自愿放弃 撤销仲裁裁决 强势地位 

分 类 号：D92[政治法律—法学]