政府会计绩效评价体系构建研究  

作　　者：李定清[1] 杨玲 

机构地区：[1]重庆工商大学会计学院,重庆400000

出　　处：《财会通讯》2021年第23期155-159,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：重庆市会计学会课题研究项目“绩效导向的政府会计治理协同改革研究”(项目编号:201903);重庆市社会科学规划项目“风险投资机构对重庆市不同生命周期企业国际化的影响机理及效应研究”(项目编号:2019BYGL072)阶段性研究成果。

摘　　要：目前我国政府会计正处于深化改革阶段,绩效评价作为政府会计治理的重要环节,也要顺应总体要求进行创新改革。构建政府会计绩效评价体系,要根据政府会计绩效评价客体的立体化结构,以目标导向为基本原则,以"大结构、小系统"的模式进行全面覆盖式的差异化绩效评价。设置系统有效的绩效评价指标体系是绩效评价的关键,其总体逻辑框架、结构设计和层级构造以及数量分布和细化指标都应科学合理。在构建指标体系后,要依据评价客体的特点选择适当的评价方法开展评价工作,形成绩效评价报告,并将评价报告对外披露并加以运用。

关 键 词：政府会计绩效评价 绩效评价体系 构建 

分 类 号：F810.6[经济管理—财政学]