企业间高管联结对并购溢价的影响研究  

作　　者：崔文娟[1] 苗地 郭子玮 

机构地区：[1]北京科技大学经济管理学院 [2]五矿发展股份有限公司 [3]北京工业大学经济管理学院

出　　处：《会计之友》2022年第4期79-87,共9页Friends of Accounting

基　　金：国家自然科学基金青年项目“企业技术创新效率视角下我国研发财税政策的激励作用、调节效应与政策优化研究”(71804008)。

摘　　要：基于沪、深两市A股上市公司2015—2019年间241对企业的并购溢价数据,应用实证方法研究企业间高管联结对并购溢价的影响。研究发现,企业在并购溢价决策上存在组织间的模仿行为。进一步考察信息源、信息流通渠道和信息终端对并购溢价决策模仿行为的调节效应,得出如下结论,目标企业与联结企业关系为内部高管联结时,目标企业并购溢价与联结企业并购溢价之间的正相关关系更强;目标企业网络联结数量较少时,目标企业并购溢价与联结企业并购溢价之间的正相关关系更强;目标企业与联结企业发生并购时间差越小,目标企业并购溢价与联结企业并购溢价之间的正相关关系更强。以上发现在理论和企业具体实践中都对企业了解高管团队和并购活动之间的关系有着正向帮助。

关 键 词：高管联结 并购溢价 组织间模仿行为 

分 类 号：F271.4[经济管理—企业管理]