构建“5W”传播体系提升新时代企业文化认知认同  

作　　者：黄清社 王磊 

机构地区：[1]国网山东省电力公司东营供电公司

出　　处：《农电管理》2022年第1期62-64,共3页Rural Power Management

摘　　要：企业文化是企业的核心竞争力,提升新时代企业文化认知认同,既是建设和弘扬企业文化的重要内容,又是增强文化自信、提高文化自觉、推进文化传承的重要举措。通过研究梳理企业文化传播过程5W要素(Who传播者、What to say传播内容、Which channel媒介分析、Whom受众分析、What effect效果反馈),推行“订单式”差异化企业文化培训,满足新员工、班组长、企业文化干事、领导干部等不同受众的文化需求,对下一步实行模块化、菜单式的精准培训,全面提升新时代企业文化认知认同具有一定的促进作用。

关 键 词：传播体系 订单式 促进作用 受众分析 菜单式 企业文化传播 传播内容 新时代企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]