大数据动态匹配促进高职学生高质量就业的影响因素及对策研究  

作　　者：周璟[1] 毛然[2] 

机构地区：[1]扬州工业职业技术学院建筑工程学院,江苏扬州225002 [2]扬州工业职业技术学院马克思主义学院,江苏扬州225002

出　　处：《广西教育学院学报》2021年第4期164-167,共4页Journal of Guangxi College of Education

基　　金：2018年度江苏高校哲学社会科学专题研究项目思政专项(2018SJSZ368)的研究成果。

摘　　要：就业网络平台凭借大数据来源丰富、企业信息透明和招聘方式多样的优势,逐渐受到企业和学生的青睐。然而,由于学生关注就业信息的自主性差、就业数据更新不准确、企业数据更新困难、岗位描述混乱不易匹配等因素,导致高校就业平台无法发挥大数据动态匹配的作用,帮助学生高质量就业。大数据技术依赖数据的真实性和有效性,通过动态匹配学生和企业之间的供需,可以使就业质量更高,就业指导更精准。

关 键 词：大数据 动态匹配 高质量就业 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]