“愉快工作法”提升企业凝聚力  

作　　者：戴雪松 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2022年第1期124-124,共1页Enterprise Civilization

摘　　要："愉快工作法"是一个团队的组织者通过推行富有人性化的企业文化,使员工能够心情舒畅地工作,并能在工作中发挥出最大个体潜能的一种组织领导方式。现代人工作压力大、生活节奏快,为了避免在激烈的竞争中被淘汰,为了事业有成就,很多人的神经始终处在高度紧张的状态,很难有丝毫的放松。因此,"愉快工作"成为越来越多职业人士的渴望。

关 键 词：企业凝聚力 心情舒畅 事业有成 个体潜能 人性化 愉快 组织者 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]