基于CEO权力异质性的盈余管理与预算松弛  

作　　者：安灵[1] 刘益然 

机构地区：[1]重庆理工大学会计学院,重庆400054

出　　处：《财会月刊》2022年第4期42-49,共8页Finance and Accounting Monthly

基　　金：国家社会科学基金项目“松弛治理视角下国有资本经营预算微观衔接机制优化研究”(项目编号:19XGL006);重庆市社会科学规划项目“松弛治理视角下地方国有资本经营预算优化研究”(项目编号:2017QNGL54);重庆理工大学研究生创新项目(项目编号:clgycx20203099)。

摘　　要：预算管理是企业财务管理的重要政策工具之一,而预算管理效率和效果则受到预算松弛等因素的影响。以2012~2019年我国A股上市公司为研究对象,基于替代效应假说,探究盈余管理和预算松弛两者之间的关系,结果表明:盈余管理与预算松弛负相关;与国有企业相比,二者之间的关系在非国有企业中更加突出。在此基础上,进一步分析在CEO权力异质性下盈余管理和预算松弛之间是否还存在替代效应,结果表明:CEO权力越大,盈余管理和预算松弛之间的替代效应越强;相比于国有企业,CEO权力的调节效应在非国有企业中更加明显。

关 键 词：CEO权力 盈余管理 预算松弛 预算治理 替代效应 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]