基于职业能力培养的档案学本科课程设置优化  

作　　者：罗夏钻[1] 

机构地区：[1]广西财经学院

出　　处：《档案天地》2022年第2期40-42,34,共4页Archives World

基　　金：2019年广西财经学院青年教师科研发展基金项目“文化惠民背景下广西综合档案馆档案服务研究”(2019QNB22)。

摘　　要：一、引言“十三五”期间,我国高校培养了档案学专业本科毕业生6958人、硕士毕业生1379人、博士毕业生71人[1]。其中,本科毕业生占总培养人数的82.75%,档案本科教育成为了我国档案人才培养的主渠道。档案本科毕业生的就业问题也因此成为这一时期档案学界关注的课题。有学者对一所高校近11年(2008-2018)档案学专业毕业生的就业现状进行分析,发现平均有25.58%的毕业生是灵活就业,而且毕业生对口就业难度增大[2]。比这更早一些,也有学者调研分析了某一高校近5届(2012-2016)档案学专业本科毕业生的就业从业状况,发现毕业生就业的专业对口率相对偏低,而且低于全国平均水平[3]。这些就业问题反映出来的一个重要原因是,我国档案学专业本科毕业生就业前的职业能力储备不足。档案课程作为档案学专业本科人才培养的承载,有必要从档案人才职业能力培养的视角,探讨其设置改革的优化路径。

关 键 词：档案学专业 本科毕业生 职业能力培养 硕士毕业生 档案学界 对口就业 课程设置优化 档案人才 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]