大数据背景下企业人事档案管理的发展趋势分析  

作　　者：王玉珍 

机构地区：[1]晋能控股煤业集团有限公司机电管理分公司,山西大同037003

出　　处：《现代商业》2021年第34期59-61,共3页Modern Business

摘　　要：发达的信息技术是社会进步的表现,信息技术的发展促使社会上各行各业工作方式发生了改变,信息技术的有效运用,优化了传统的工作流程,简化工作的整体框架,创造出全新的工作形式,大大节省了人力、物力、尤其是宝贵的时间,力求有限的时间内,完成更多的工作量。传统的企业人事档案管理有着极强的严谨性,对工作内容的要求高、工作量大等特质,就需要依据现代科技,进行全面改革,满足企业对人事管理工作提高工作效率、降低工作量等要求。

关 键 词：大数据 人事档案管理 工作意义 资料重组 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]