莫把“末位”当成降职降薪借口  

作　　者：申国华 

机构地区：[1]不详

出　　处：《民生周刊》2022年第2期7-7,共1页

摘　　要："末位淘汰"因被判违法已基本不见踪影,但如果以"末位"之名对员工降职降薪,实际上是重蹈"末位淘汰"的覆辙,也很难结出好果子。销售人员未做到"每日8次整点签到",被公司认定为履职不力而屡被降薪;连锁超市开展评比却未预先告知,一家偏僻门店的店长因销量最低被降职;快递网点负责人排名靠后被降为仓管员,质疑公司考核标准模糊……(1月13日工人日报)。

关 键 词：连锁超市 末位淘汰 仓管员 工人日报 考核标准 门店 降薪 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]