切莫给员工节日福利打折扣  

作　　者：尹希东 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国工人》2022年第1期3-3,共1页Chinese Workers

摘　　要：逢年过节,为保障职工按规定享有正常福利待遇,各地工会也都制定了发放福利的标准。比如四川省规定,基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品不超过2100元。但对比之下,有的单位的福利标准就低得可怜,甚至是大打折扣。究其原因,一是有的单位没有真正理解和吃透“正常福利”的内涵,总是害怕违反廉洁过节规定,害怕被扣上乱发福利的帽子,甚至害怕丢了“乌纱帽”,于是只象征性发点“福利”。二是以单位效益不好为由,少发或干脆不发,并美其名曰干干净净、清清廉廉过节。三是拿通知作为挡箭牌,尽管发的少得可怜,但我也发福利了,通知又没规定福利不低于多少,只是规定了不超过多少而已。

关 键 词：基层工会 福利待遇 全体会员 单位效益 福利标准 清廉 节日 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]