把好人资管理专利关  

作　　者：苗青盛 

机构地区：[1]北京路浩知识产权代理有限公司

出　　处：《企业管理》2022年第2期90-93,共4页Enterprise Management

摘　　要：人力资源风险管理是指在职位招聘、岗位分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪酬管理、员工培训和员工管理等环节中进行风险管理。企业往往只重视招聘、培训、考评和薪资等各个环节的管理绩效,而忽视其具体内容中的风险。在竞争日益激烈的商业社会中,企业间的竞争更多体现为创新的竞争,企业在人力管理中需要考察拥有创新技术研发人员的稳定性,避免因人员流动产生的风险。研发人员的流动,尤其是高级别研发人员的流动,往往伴随着核心技术的流失,引发企业商业运行的致命危机。

关 键 词：专利管理 人员流动风险 研发绩效考核 人力资源风险管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]