新创企业商业模式创新的资源编排动态演化机制——基于猎聘的纵向单案例研究  

The Dynamic Evolutionary Mechanism of Resource Orchestration for Business Model Innovation:A Longitudinal Case Study Based on Hunting

作　　者：韵江[1,2] 赵宏园 暴莹 YUN Jiang;ZHAO Hong-yuan;BAO Ying

机构地区：[1]东北财经大学旅游与酒店管理学院,辽宁大连116025 [2]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025

出　　处：《财经问题研究》2022年第3期113-121,共9页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家社会科学基金重大项目“高质量发展情景下中国企业的高端化战略变革理论研究”(21&ZD140);国家自然科学基金项目“数字化转型的‘索洛悖论’微观破解:互补/互动组合视角下的试错机制对战略变革的影响研究”(72072024);国家自然科学基金项目“联结TMT创造力与战略变革的有效机制:以高阶(特征)和双元(过程)为整合主线的探索”(71672025);辽宁省百千万人才项目(辽人社函〔2020〕78号);辽宁省特聘教授支持计划(12419043);大连市科技局项目“大连市科技计划项目及政策绩效评价研究”(2020JJ27FZ118)。

摘　　要：本文以猎聘为研究对象,采用纵向单案例研究方法,研究新创企业商业模式创新的资源编排动态演化机制。研究结果显示:新创企业在商业模式创新过程中经历着纵向资源结构化—横向资源结构化—双向资源结构化的资源获取过程;通过丰富性重组、开拓性重组和多元化重组三种资源配置方式形成商业模式创新所需要的能力;采取补缺式、桥接式和迭代式的环境撬动方式实现价值创造;将战略定位与资源编排手段有效匹配,可以实现商业模式在新颖性和效率性方面的创新。本文既丰富了资源编排方面的文献,也为新创企业进行商业模式创新提供了管理启示。

关 键 词：新创企业 商业模式创新 资源编排 战略定位 

分 类 号：F272.7[经济管理—企业管理]