高校人力资源管理专业“三位一体”人才培养模式研究  

作　　者：曹鹏[1] 杨帆 德强[1] 

机构地区：[1]河北师范大学汇华学院 [2]河北劳动关系职业学院

出　　处：《江科学术研究》2022年第1期28-33,共6页Academic Research Of JXUT

基　　金：河北师范大学汇华学院2019年科研项目“人力资源专业毕业生中小企业就业选择意向研究”(No.20190404)。

摘　　要：为提高人力资源管理专业人才培养质量,基于协同理论中不同要素之间通过相互作用可以形成有机整体的思想,提出以人力资源服务企业为校企合作对象,利用人力资源服务企业独有的资源和平台,构建“实训课+实习+就业”校企合作下的三位一体人才培养模式,通过高校和人力资源服务企业的深度融合,形成人才培养的有机整体。

关 键 词：三位一体 人力资源服务企业 校企合作 人才培养模式 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]