企业集团母子公司利益冲突与协调探析  

作　　者：王小爽 

机构地区：[1]央影(北京)传媒有限公司

出　　处：《中国集体经济》2022年第5期42-43,共2页China Collective Economy

摘　　要：随着科技信息时代的到来,以及知识经济和网络经济的迅速发展,全球经济一体化给企业带来日益严峻的竞争压力,大型企业集团成为经济发展的趋势。全球并购的增加及跨国公司的逐渐壮大,使得企业集团化开始逐渐深入,公司治理必须跨越整个企业的治理边界,注重扩展企业各层面发展,逐渐实现从公司到集团的突破。文章积极研究企业集团的复杂性,深入探究集团企业下母子公司的利益冲突,帮助企业逐渐做大。企业集团母子公司通过兼并、重组实现了外部资源和内部资源的有效整合,最终达到了资源的优化配置目的。企业集团总体效益最大化是母公司发展的战略目标,其下属子公司拥有一定的授权,但是子公司的核心仍以效益为方向,为了追求更大的经济效益和利益,母子公司之间应尽量减少利益冲突,文章积极探索协调对策,希望有所裨益。

关 键 词：企业集团 母子公司 利益冲突 

分 类 号：F276.4[经济管理—企业管理]