高校复合型干部的基本素质要求及培养使用机制探析  

On the Basic Quality Requirements and Training and use Mechanism of Compound Cadres in Colleges and Universities

作　　者：司成伟 SI Chengwei

机构地区：[1]江苏海洋大学党委组织部干部科,江苏连云港222005

出　　处：《大学（研究与管理）》2022年第2期164-167,共4页University

基　　金：江苏省教育系统党的建设研究会立项课题“高等学校复合型干部能力素质及培养选拔机制研究”(课题编号:2021JSJYDJ02091)研究成果。

摘　　要：高校复合型干部需要具备引领高等教育事业发展的复合型知识、复合型能力、复合型思维和教育创新精神,具备较高的政治素质、知识素质、能力素质和思维素质。培养复合型干部是落实教育优先发展战略,加快建设教育强国的需要,是深化高等教育改革,实现高等教育内涵式发展的需要,也是加强高校干部队伍建设,努力培养高校后备干部的需要。为提高复合型干部比例,高等学校必须加强规划,从储备、培养、使用和管理上主动构建复合型干部培养使用的有关机制。

关 键 词：高校 复合型干部 基本素质 机制 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]