竞聘上岗名落孙山:能否拒绝公司调整岗位?  

作　　者：颜梅生[1] 

机构地区：[1]江西省兴国县人民法院,342400

出　　处：《农家致富顾问》2022年第3期37-37,共1页

摘　　要：案例简介我所在公司设立一个新部门后,决定对该部门正职实行竞聘上岗,并公开发布了报名资格、竞聘规则、评价标准、聘期、聘期待遇等,明确符合条件的员工可自愿选择是否参加,参加者必须受对应规定约束,特别提及现任部门副职参加竞聘,必须先辞去现职方可报名。因该岗位待遇颇高、吸引力大,我依规定辞去了销售部副经理职务,报名参加竞聘。落选后,公司调整了我的工作岗位。请问:我能否以公司的竞聘上岗规定未经职工代表大会讨论、其行为属单方变更劳动合同为由,拒绝调岗?

关 键 词：劳动合同 案例简介 职工代表大会 工作岗位 竞聘上岗 自愿选择 报名资格 单方变更 

分 类 号：D92[政治法律—法学]