探析网飞智慧在企业员工管理中的应用——以西安市中型民营企业为例  

作　　者：徐丽 巩宪佶 盛维俊 张宸 崔杨辰淼 

机构地区：[1]西北农林科技大学经济管理学院,陕西咸阳712100 [2]重庆工商大学工商管理学院,重庆400020 [3]武汉轻工大学电气与电子工程学院,湖北武汉430023 [4]华侨大学哲学与社会发展学院,福建厦门362021 [5]西安财经大学统计学院,陕西西安710061

出　　处：《中国市场》2022年第10期104-106,共3页China Market

摘　　要：西安市中型民营企业普遍缺乏高效率的员工管理方案,小组成员结合里德·哈斯延斯与艾琳·迈耶两位学者所著的《不拘一格》一书以及多篇学术论文当中的理论方案和调研的40家西安市中型民营企业的实际员工管理情况,综合得出较为适合西安市中型民营企业的科学管理指导方案。目前西安市中型民营企业员工管理当中的现存问题主要有过多的低素质员工以及和管理者有亲缘关系的员工、在企业员工管理以及公司未来发展规划当中过于强调定量化、自下而上的意见反馈方式不合理,并根据网飞公司的成功管理经验得出三种方案:打造高素质团队;定性与定量相结合的管理模式;实名制的意见信息反馈。

关 键 词：员工管理 网飞 民营企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]