习近平选人用人重要论述的科学内涵和时代价值  

作　　者：张晓宁[1] 

机构地区：[1]中共南宁市委党校党史党建教研部,广西南宁530007

出　　处：《中共云南省委党校学报》2022年第1期15-24,共10页The Journal of Yunnan Provincial Committee School of CPC

基　　金：国家社会科学基金西部项目“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度”(14XDJ018)

摘　　要：习近平选人用人重要论述有着深厚的文化、理论、历史三重逻辑。习近平选人用人重要论述内涵丰富,内容博大精深,具有严密科学的理论体系和理论逻辑。选的方面,以“好干部”标准为基础,突出政治标准;育的方面,尊重干部成长规律;用的方面,任人唯贤、公正用人;管的方面,严管与厚爱、激励与约束。习近平选人用人重要论述具有很强的时代价值,有利于提升新时代干部队伍治理能力,有利于提升广大干部自身树立正确的政绩观,有利于丰富马克思主义关于选人用人的理论。

关 键 词：习近平新时代中国特色社会主义思想 选人用人 干部培养 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]