恩威并施型领导的潜在负面影响及其规避  

Potential Negative Effects of Leaders Who Apply the Carrot and Stick Judiciously and The Avoiding Strategies

作　　者：焦艳 

机构地区：[1]广西师范大学马克思主义学院 [2]桂林理工大学马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2022年第3期40-42,共3页Leadership Science

基　　金：2020广西研究生创新计划项目学位与研究生教育改革课题“基于‘政府、高校、企业’三位一体的理工类研究生创新创业教育改革研究与实践”(课题编号:JGY2020097)。

摘　　要：恩威并施型领导是一种双元管理模式,会对员工信任产生一定的负面影响,引发员工认知失调以及潜在的领导权威失灵,还会导致员工不确定性增强与心理契约弱化,造成资源耗竭与员工工作幸福认知下降。规避恩威并施型领导的潜在负面影响,领导者需要优化恩威并施策略,增强领导者与员工辩证思维的同一性,提升员工工作的公平感与信任感。

关 键 词：领导者 恩威并施型领导 员工信任 负面影响 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]